適切な行動、適切な言動、適切な判断ができる社員は、
信頼されて仕事を任せてもらえる

仕事を適切にこなす実績が上げれば、
信用されて重責を任されます

事を任されて、
不適切な言動があれば信頼されず、
不適切な結果であれば信用を失い、
適切な人事評価がされてしまいます

覚悟をして仕事をしよう！

　　　　　　　　　　　　　　　　本日の朝礼
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